Згідно з новим звітом Світового економічного форуму, хоча загальний гендерний розрив у світі зменшився до 68,8 %, кількість жінок, які обіймають керівні посади, вже третій рік поспіль знижується.
Попри те, що жінки становлять 41,2 % світової робочої сили, лише 28,8 % з них працюють на високих керівних позиціях. У період з 2015 по 2024 рік ця частка зросла з 25,7 % до 28,1 %, але після 2022 року зростання сповільнилося — тенденція до зменшення зберігається вже третій рік поспіль.
Незважаючи на істотний прогрес після пандемії COVID‑19, при збереженні нинішніх темпів повна гендерна рівність може настати тільки за 123 роки.
Серед європейських країн лідерами за показником рівності залишаються Ісландія (92,6 %), за нею йдуть Фінляндія — 87,9 %, Норвегія — 86,3 %, Велика Британія — 83,8 % та Нова Зеландія — 82,7 %. Україна посідає 62-й рядок у глобальному рейтингу, маючи показник 73 %, що на одну позицію вище, ніж торік, та 26‑те місце серед європейських країн.
Отже, попри зменшення гендерного розриву загалом, жінки дедалі менше представлені в менеджменті й топових ролях. Це викликає занепокоєння щодо широкого впливу на економічний розвиток, оскільки недостатня участь жінок у керівництві може негативно позначитися на інноваційності та адаптивності бізнесів у світі.
Джерело: zmina.info, hromadske.ua
